人才招聘

人才理念

Talent Mindset

人才是企业发展的真正动力,公司将“卓越有效的人才战略”作为企业发展的核心价值观,重视人才的开发与培养,并竭力为人才成长创造有利条件,努力打造学习型组织和富有战斗力的团队。公司坚持凡事必须先解决人才的问题,通过科学有效的人才选拔与晋升机制、在行业内具有竞争力的薪酬体系设计、训练有素的人才培养理念,为每位员工构建展现自我的舞台,使员工的人力资本得到保值与增值,使员工与企业共同成长。

公司的发展需要更多的现代高级管理人才及专业技术人才,公司采用外部人才引进与内部培养选拔相结合的方式,一方面积极从外部引进符合公司文化理念的管理及技术人才;另一方面不断从员工队伍中挖掘各方面后备力量,通过岗位轮换及培养机制,引导员工充分认识自我、开发自我、经营自我、挑战自我,使人才始终有成长的空间。

以德为先:聪明才智固然重要,但品德和忠诚度更重要。公司关注对员工综合素质及企业文化理念契合度的考评。

用人所长:人都有特长和优点,也有弱项和缺点,公司用人力求扬长避短。

开拓视野:设立国内外高端榜样,参观、考察、借鉴、改进、提高、超越。

高效发展:以富有挑战的战略规划带动公司不断前进,促使人才高效发展。

心想事成:态度产生驱动,成功来源于自信,现有的能力并不是最重要的,有梦想、有意志,有一致的思想理念,坚持不懈就一定会成功。